Перед работодателями в США стоит интересная задача – как заполнить почти 10 миллионов вакансий, имея примерно на миллион меньше работников, чем свободных рабочих мест. От того, насколько успешно они справятся с этой задачей, во многом будет зависеть, продолжится ли недавний бурный рост числа рабочих мест в стране.
В пятницу Министерство труда сообщило, что около 8,7 миллиона потенциальных работников, которые ищут работу, числятся среди безработных. В то же время, по оценкам сайта по трудоустройству Indeed, по состоянию на 16 июля, имеется около 9,8 млн вакансий.
Компании используют различные методы, включая подписные бонусы, более высокие зарплаты и гибкие условия работы, чтобы привлечь людей. Так пандемия Covid-19, возможно, навсегда изменит рынок труда.
Только что опубликованное исследование компании Gallagher показывает, на что готовы пойти работодатели, чтобы привлечь работников в эпоху пандемии. Около 41% работодателей ответили, что они предлагают повышенные льготы. Из них 19% заявили, что предлагают страхование домашних животных, и ожидается, что в ближайшие два года это предложение вырастет до 27% компаний.
Они также предлагают программы скидок, юридические услуги и защиту от кражи личных данных, хотя 71% респондентов заявили, что медицинские и аптечные льготы остаются на первом месте среди наиболее важных дополнительных льгот, которые они предлагают.
Рост числа рабочих мест в последние месяцы был стремительным, а июльские данные, опубликованные в пятницу, показали увеличение числа рабочих мест на 943 000, что является самым большим скачком с августа 2020 года. Это произошло в дополнение к соответствующим увеличениям на 938 000 и 614 000 в предыдущие два месяца, что составляет впечатляющий трехмесячный средний показатель в 832 000.
Тем не менее сейчас работает на 6,1 миллиона меньше американцев, чем в феврале 2020 года, перед самым началом пандемии. При этом важным фактором, надвигающимся на рынок, является истечение в сентябре срока действия повышенных пособий по безработице. По данным Indeed, в прошлые месяцы многие работники воздерживались от нежелательной для них работы, потому что у них было достаточно финансовых средств, чтобы подождать. Но сейчас, даже несмотря на опасения по поводу вируса, потребность вернуться к работе начнет расти.
ລິ້ງດ່ວນ
ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ 
